تحقیقات لیدرشیپ
مرام شرکت شما، چه فرقی با چشم انداز، ماموریت، یا ارزش های شرکت تان دارد؟برای اینکه کارمندانتان را تشویق کنید تا بهترین باشند و خوب کار کنند، نشان دهید حیات و ممات شرکت شما، همان حیات و ممات مشتریان، ارباب رجوع ها، دانشجویان، و بیماران شما است.
مکانیزم پیدا شدن یک لیدر از دل یک گروهِ بدون لیدراگر لیدرها بخواهند واقعاً روی گروه خودشان تاثیر بگذارند، باید بدانند هنگامی که مغز انسان، با احساسات مشترک جمعی فعال شود، در وضعیت همکاری قرار خواهد گرفت.
چطور برای اولین بار، یک تیم را از راه دور هدایت کنیم؟اینکه روی از بین بردن موانع تعاملات بین فردی تمرکز کنیم کار راحتی است، اما مشکل را تمام و کمال حل نمیکند. شما نیاز دارید تاثیر هر دوی این موضوعات را بر عملکرد تیم، و تاثیر متقابل آنها بر یکدیگر را نیز در نظر بگیرید.
چرا مردان بی کفایت تا این حد در مدارج بالای مدیریتی قرار میگیرند؟مدیران زن، آینده را به شکل موثرتر با دیگران به اشتراک می گذارند، رویکرد حل مساله شان خلاقانه تر است، و به شکل منصفانه تر به گزارش ها واکنش نشان می دهند.
خدمات پارود
آکادمی پارود- آموزش . اینترنشیپ
- پروژه کارگاهی
- تحقیقات بومی
مرکز مشاوره پارود- تصمیم گیری
- انتخاب راه حل
- همراهی گام به گام
شبکه اجرایی پارود- اجرای ضربتی
- اجرای نتیجه محور
- استاندارد اجرایی
حوزه فعالیت پارود
صنایع
محصولات پارود
داشبورد مدیریتی ساختار دانشCRUDReportساختار اطلاعات کاری خود را بسازید و بلافاصله گزارش بگیرید
داشبورد مدیریتی تحلیل مالیFınAnalyserاز وضعیت مالی کار خود ۷۰ گزارش تحلیلی مختلف بگیرید.
داشبورد مدیریتی سبد سرمایه گذاریVCPortfoگزارش غیر تحلیلی از وضعیت سبد سرمایه گذاری خود را از چند زاویه ببینید.
به تیم پارود بپیوندید
فرصت همکاریمدیر برنامه / مدیر پروژه- تدوین نقشه راه
- تضمین موفقیت
- نگهداری از منابع